قانون باريتو 80/20 (Pareto Law)

قانون باريتو

شارك هذا المقال

Share on facebook
Share on linkedin
Share on twitter
Share on pinterest

قدم عالم الاقتصاد الإيطالي فليفردو باريتو للبشرية اكتشافا رائعا غير مجرى الحياة ومكن الشركات الكبرى من كسب أرباحا أضعاف ما كانت تكسبه قبل ذلك، ففي عام 1906م اكتشف باريتو أن 20% من الأفراد في بلاده يستحوذون على 80% من الثروات ، وعندما رجع لبعض الإحصاءات والمعلومات وجد أن هذا المبدأ ينطبق على كثير من المجالات.

إلى أن جاء خبير الجودة الأمريكي جوزيف جوران ليعيد اكتشاف المبدأ ويوسع تطبيقاته لتشمل مجالات أخرى وهو الذي أطلق عليه مبدأ باريتو ويسمى أيضا مبدأ 20/80 أو القليل يأتي بالكثير أو مبدأ القلة الفاعلة كما أسماه جوران.

أبرز تطبيقات مبدأ 80/20

لهذا المبدأ تطبيقات لا حصر لها ولكن للتوضيح نذكر التطبيقات التالية:

      20% من الموظفين يقومون بـ 80% من الأعمال

20% من الوقت يستخدم لفعل 80% من الأشياء

      20% من الدول تملك 80% من الثروات

      20% من العملاء يشترون 80% من البضائع

      20% من المشروعات تحقق 80% من الأهداف

      20% من أصدقائنا يساهمون في تحقيق 80% من نجاحنا في كافة مجالات الحياة.

مثال لتقريب الصورة:

كصاحب سوبر ماركت لبيع المواد الغذائية حينما نحلل الزبائن سنجد أن 80% من الإيرادات تأتي من 20% من الزبائن.. خمن ما لذي يتوجب على صاحب السوبر ماركت أن يعمله.

يتوجب عليه أن يركز على رضا هؤلاء ال20% حتى يحافظ على 80% من الإيرادات كأن يوصل لهم المشتريات إلى بيوتهم ، ويحرص كل الحرص على رضاهم والمحافظة عليهم، طبعا لا يعني ذلك إهمال البقية ولكن التركيز على ال20% يكون أكبر وأفضل.

المبادئ التي تحكم هذا القانون:

إن قانون باريتو أو ما يسمى بمبدأ 20/80 يحكمه عدد من المبادئ والتي يجب علينا إتباعها لنستفيد منه:

– الاحتفاء بالإنتاجية والأداء المتميز بدلا من الاعتماد على مستوى الجهد المتوسط

– البحث عن الطريق المختصر بدلا من الطريق الأطول

– التحكم في حياتنا بأقل جهد ممكن والقدرة على الانتقاء دون الاهتمام بالتفاصيل ( اعمل بذكاء ولا تعمل بجدية )

– التركيز على الأداء المتميز للقلة بدلا من الأداء الجيد للكثرة

– استغلال الموارد والأفراد قدر المستطاع في حياتنا اليومية .

– انتقاء مجالات العمل والموظفين بعناية بالغة وقم بتوظيف آخرين إن أمكن بدلا من توظيف نفسك.

– قم فقط بالعمل الذي يمكنك إتقانه واستمتع أغلب الوقت.

– في كل مجالات الحياة حاول الكشف عن الـ 20 في المائة من الجهود التي تقود إلى 80 في المائة من العائد.

– اهدأ واعمل بصورة أقل وحدد لنفسك مجموعة من الأهداف ذات القيمة العالية حيث يمكن توظيف مبدأ 20/80 بدلا من أن تحاول اقتناص كل الفرص المتاحة.

– حول القلة من العناصر المنتجة إلى مصابيح تضيء حياتك حيث تكون في قمة الإبداع والارتياح والتميز.

إذا أخذ في الاعتبار أن 80% من العمل يقوم به 20% من الموظفين فإن بعض المديرين يفرطون في استخدام مبدأ باريتو بحيث يركزون فقط علي محاولة إيصال الـ 20% الجيدين إلي الكمال بدلاً من استثمار الوقت في محاولة تحسين أداء الباقيين وهذا قد يؤدي إلى نتائج وخيمة فلا أحد يريد أن يكون لديه 80% من موظفيه بائسين ولكن استخدم ال20% لتطوير ال80%.

شارك هذا المقال

Share on facebook
Share on linkedin
Share on twitter
Share on pinterest

اكتشف المزيد

أسرار استراتيجية العصف الذهني
تجارب وخبرات

أسرار استراتيجية العصف الذهني

مقدمة: تعرف العالم على (العصف الذهني) في عام 1953عندما ألّف (أليكس أوبسرن) كتابه الذي اسماه (التخيل التطبيقي) وانتشرت الطريقة فيما بعد في كل أرجاء العالم،